为深入贯彻落实全面从严治党要求，压紧压实各级党组织管党治党政治责任，切实强化对“关键少数”教育监督管理，根据中共中央办公厅关于《党委（党组）对下级党组织 “一把手” 开展监督谈话工作办法》相关要求，9月16日，福汽集团党委对权属三家整车企业党组织主要负责同志开展“一把手”监督谈话，针对合当前审查调查案件暴露的突出问题，聚焦强化思想引领、压实主体责任、建强干部队伍、攻坚年度目标等重点内容，进一步统一思想认识，明晰工作方向，督促各企业党组织负责人切实履行“一岗双责”，推动党风廉政建设与生产经营深度融合，凝聚改革发展强大合力。集团党委书记黄循铀作监督谈话讲话，集团党委委员、纪委书记、监察专员赖颂辉主持会议，集团党委副书记、董事陈锋及相关负责人列席会议。
会议指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的 “根”和“魂”，是国企实现高质量发展的独特优势。国有企业必须坚定不移推进全面从严治党，正确把握管党治党与改革发展的内在统一关系，把党风廉政建设贯穿企业经营管理全过程，筑牢国有资产安全防线，营造风清气正的干事创业环境，为企业做强做优做大提供坚实保障。
会议强调，各企业党组织要持续提高政治站位，准确把握严管就是厚爱、监督就是保护的工作理念，自觉把思想和行动统一到集团党委各项工作部署上来。要强化纪律规矩意识，扎实做好思想引导与队伍稳控，引导广大干部凝聚干事创业合力。要坚持惩前毖后、治病救人，精准落实监督执纪相关要求，旗帜鲜明为担当作为的干部撑腰鼓劲，充分激发干部队伍干事创业的内生动力。
会议要求，要进一步完善选人用人制度体系，补齐人才梯队建设短板，健全关键岗位 AB 角、岗位替代与应急处置机制，推动业务运行从依赖个人转向依靠制度体系，把客户资源、业务能力沉淀为企业核心资产。要持续深化作风建设，纠治形式主义、官僚主义，用好警示教育深化以案促改、以案促治，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线。要在攻坚克难一线考察识别干部，大胆选用想干事、能干事、干成事、不出事的优秀干部，锻造政治过硬、本领高强、作风优良的国有企业干部队伍。
会议明确，各企业要锚定既定发展目标不动摇，保持战略定力，压紧压实经营发展责任，落实集团“建四大中心、促三龙共舞、育四新引擎”发展思路。领导班子要发挥“头雁效应”，主动靠前攻坚市场、稳固客户合作关系，以过硬履约能力和优质服务提振市场信心。在抢抓市场机遇的同时，严守合规经营底线，把合规管理嵌入业务全流程，尤其强化涉外业务合规管控，做到发展方向不偏、底线红线不松，确保企业在法治轨道上行稳致远。
会上，三家整车企业党组织主要负责同志依次作表态发言。大家表示，将认真领会本次谈话精神，切实扛起全面从严治党第一责任人职责，带头抓好学习贯彻，压实班子成员责任，细化完善整改举措，统筹推进问题整改、制度完善与生产经营工作，实现两手抓、两手硬、两不误，以实干实绩向集团党委和全体职工交出合格答卷。
