当前位置:首页>社会责任>培训
苏州金龙:员工技能提升项目结硕果
2021-01-05 20:07:22信息来源:

2020年12月29日下午,苏州金龙2020年度员工技能提升项目表彰会在公司技术中心301培训室举行。公司党委副书记、工会主席宋世民,生产总监秦志飞,人力资源总监、海格学校校长张莉建,品质副总监张平,受表彰部门代表与个人等130余人参加会议。

微信截图_20210105200208.png 

张莉建致辞时表示,打造高技能人才队伍,一要突出思想先导,不断强化党建引领。以党的建设引领推动产业工人队伍建设,选树产业工人队伍中优秀工人、标杆部门,大力弘扬劳动、劳模、工匠“三种精神”,营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的氛围。二要深化产教融合,加强校企合作。与苏电院等院校合作,发挥校企各自优势,开办“海格班”电器班等,培养公司急需技能人才。三要完善培训体系,提升队伍能力。创新优化知识管理,完善电器、装配、涂装、焊接等培训教材体系;创新开展电器调试工培养项目,以带薪脱产的培养模式,为技能工人提供职业发展新路径;深入开展员工技能评价,壮大高技能人才队伍,年内新取证中级工、高级工、技师达414人,创历年之最;以赛促学,提升办赛水准,开展公司级技能竞赛7项,承办创元杯职业技能竞赛1项。

微信截图_20210105200223.png

表彰会上,宋世民对产改实施的背景进行了回顾,对公司2020年员工技能提升项目取得的成绩表示肯定。宋世民指出,开展产业工人队伍建设改革,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,坚持全心全意依靠工人阶级办好国有企业的方针,加强党对产业工人队伍建设改革的领导,坚决落实创元集团对产改工作的部署和要求,为公司稳中提质、逆势前行,行稳致远、走向深蓝发挥主力军作用。实施思想筑基工程”,不断强化党建引领作用。深刻把握产改工作蕴含的政治考量、发展考量、改革考量,坚持党建引领、打造先锋阵地、突出思想先导,把强化思想政治引领作为根本任务,充分发挥党的领导作用和车间党组织战斗堡垒作用,弘扬劳模、劳动、工匠“三种精神,团结广大职工坚定不移听党话、跟党走。实施“素质提升工程”,持续提升队伍能力。持续打造学习型组织,多维度多层次实施素质提升工程,通过完善培训体系、深化产教融合、分类培养粗成长、赛马压担重激励等,推动技能提升向多层次拓展、技能评价向多元化延伸、人才培养向多渠道覆盖,调动职工的积极性、主动性、创造性,打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献、满足公司高质量发展的高素质产人才队伍,助力推进企业高质量发展。 

    
扫描关注微信公众号