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“把三关、连一线、一帮一”——福汽集团党组认真解决权属企业海外党员 教育管理难问题
2019-07-27 20:53:20信息来源:集团党群部-汤亦宏

近年来,福汽集团权属企业金龙汽车积极响应国家“一带一路”倡议,按照省委于伟国书记“走出去”、“强起来”的重要指示批示精神,加大国际化经营步伐,旗下金龙客车、金旅客车、苏州金龙等“三龙”产品销全球167个国家和地区,成为中国客车出口布局最广、出口销量最多的企业。

一、存在问题

随着出口的增加,派驻海外的员工特别是党员干部也随之增加,驻外党员学习教育开展难、组织生活参与度低等问题也随之出现,主要体现在:一是教育管理受局限驻外党员经常要与不同的文化宗教等意识形态交流联系,接触的环境相对复杂,支部与驻外党员的沟通交流少,驻外党员思想动态难以及时了解把握。二是理论学习效果差。因地域、时差等原因,驻外党员无法及时参与“三会一课”等党组织生活,海外党员理论学习、交流研讨难以系统性开展三是主动参与意识弱驻外党员受环境和业务影响,主动参与理论学习的积极性和主动性比较欠缺,支部对党员学习的效果缺乏有效监督。

二、整改措施

针对驻外党员教育管理中存在的不足和问题集团党组问题为导向立足“边学边查边改”,推出“把关、连一线、一帮一”整治举措有效扭转了海外党员教育管理难问题

“把三关”:一是把好出国(境)前思想教育关。实行党员出国报备制度党员出差前向所在支部报批,党支部结合党员派驻所在国家的政治、法律、宗教、文化等实际情况,支部书记对其开展理想信念和意识形态方面谈话,要求不参与境外有政治色彩的活动、不浏览境外反动网站、不阅读反动书籍帮助党员筑牢思想防线,坚定理想信念二是把好出国(境)期间思想汇报关。对于出差时间超过30天(含)的党员, 派驻期间实行双汇报制,党员除向其所属业务单位提交业务报告外,还要每月向其所属党支部提交思想汇报同时,要求驻外员互相监督,交叉汇报,以便党支部及时了解掌握驻外党员的思想动态三是把好回国后谈心谈话关。驻外党员回国后,党支部书记及其上级主管及时进行谈心谈话,听取其在外期间的工作、生活、思想动态等情况,增进思想交流,帮助党员掸去思想上的灰尘,清扫理想信念杂质,保持党员政治本色

“连一线”:以“学习强国”和“手机党校”为依托,抓实抓好驻外党员的每日学习;通过建立驻外人员思想政治理论学习群,根据时差情况针对性安排“党建E家”线上会议等方式,抓实驻外党员“三会一课”的学习讨论;通过保持网络线上畅通确保海外党员常学常新、常思常悟,理论学习不间断,做到“离乡不离党,离境不离线”。

“一帮一”实施党员挂钩联系制度,党员出差海外时,支部指定一名国内“挂钩联系”党员负责海外党员出差期间上级精神的传达、学习资料的收集、组织生活的召集等及时跟踪海外党员学习生活状态,加强海外党员与支部的联系,让海外党员随时随地接收到党组织的温暖和关怀

三、整改成效

开展专项整治以来,金龙汽车驻外党员的学习教育管理取得了扎实的成效。今年以来,金龙汽车派驻海外27名党员,共参加了174次组织生活,参加理论学习、线上研讨136次。党员们在深化学习教育中激发了干事创业的热情,充分发挥先锋模范作用,积极抢占海外市场,用实际行动推动企业“走出去”、“强起来”。1-6月,金龙汽车整车出口12482辆,出口额32.41亿元,同比分别增长52.4%、46.4%,在我国汽车行业下行压力增大的环境下,实现出口逆势飘红,稳居全国客车行业第一位。


    
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