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喜迎十九大|这一年 福汽集团党组抓国企党建 做了这些事
2017-10-19 11:15:04信息来源:福汽集团

一年来,福汽集团党组以习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略为统领,以全国全省国企党建工作会议精神为指导,以贯彻省委“五抓五看”为重点,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手,全面落实管党治党主体责任,大力推动党建工作重点任务落实,解决了一些多年来想解决而难以解决的问题,取得了实实在在的成果,党建工作呈现全面推动,重点突破的良好态势。

坚持强根固魂

全面加强和改进党对国有企业的领导

集团党组始终抓住国有企业的“根”和“魂”,全面加强国有企业党建工作,推动党的建设与企业生产经营深度融合、同频共振。

一是强化顶层设计拧紧管党责任“主链条”。2016年10月,全国国有企业党的建设工作会议召开后,福汽集团党组第一时间组织传达学习贯彻,并结合实际,下发了《关于深入学习贯彻全省国有企业党建工作会议精神的意见》《2017年落实全面从严治党主体责任工作意见》,扭住各级党委书记这个“关键人”,督促带头落实管党治党主体责任,打好“主动仗”,种好“责任田”。通过顶层设计,推动权属企业形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作良好格局。

二是完善治理结构当好政治引领“压舱石”。集团党组着力在把党的领导融入公司治理结构各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,确保党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实的作用更加突出。一年来,集团总部和苏州金龙等权属企业把党建工作总体要求纳入了企业章程;金龙汽车、东南汽车等重要权属企业实现了董事长与党委书记“一肩挑”;集团党组修订下发了《党组议事规则》,党组(委)会研究讨论是董事会、经理层重大决策的前置性程序已得到较好落实;集团各级党委全部进行了换届改选,福建奔驰、新龙马汽车在改制重组中动态调整了党组织设置,新设立了党群监察部门,云度新能源成立之初就设立了临时党支部,实现了党的组织和工作100%全覆盖,党对国有企业的领导得到了进一步加强和改善。

 

坚决维护核心

打造忠诚干净担当干部队伍

 

集团党组突出学习教育引导,带头坚决维护核心、服从核心、爱戴核心,向核心看齐,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

一是构建党建联动格局。2017年,集团党组先后制定并印发了《贯彻落实省委党委(党组)理论学习中心组学习规则实施方案》《2017年党组理论学习中心组学习计划的通知》,深入学习习近平总书记治国理政新理念、新思想、新战略和中央省委、省纪委有关文件精神。集团党组成员先后带头上党课12次,各级党组织负责人,特别是基层党务干部、优秀党员代表、劳动模范也纷纷上台讲课,畅谈学习体会,形成了上行下效、上下互动、全员联动的生动局面。

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二是净化党内政治生态。集团党组深入部署学习了全国全省国企党建工作会议精神、习近平总书记7.26重要讲话精神,组织了《习近平的七年知青岁月》学习研读活动,把习总书记系列重要讲话精神化为实践、落在实处、见到实效;开展了“践行‘四讲四有’争做‘四个合格’党员”等主题学习讨论、学习廖俊波“五个一”活动和“福汽好工匠·职工五小成果展示”活动,把合格共产党的标杆树立起来,深刻汲取廉小强腐败事件教训,构建风清气正凝心聚力的干事创业氛围,推动党内政治生态根本好转。

三是狠抓宣传阵地建设。集团党组注重宣传主阵地建设,上半年集团网站重新改版,把总部一楼大屏幕与各楼层电视打造成宣传阵地与学习园地;集团总部以及金龙汽车、东南汽车、新龙马汽车等权属企业均建立了微信公众号,各权属企业党组织也创新学习方式,积极运用党员E家、企业微信、微信群等载体,深入宣传解读党章党规,解读习近平总书记系列重要讲话精神,学习党内政治生活准则、廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例等党内法规,建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企干部队伍。

 

坚持夯实基础

努力提升党建科学化水平

 

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集团党组不断夯实基层党建工作基础,采取一系列措施确保把国企党建具体工作落到实处。

一是积极推进“六好”党建模范示范点建设。按照省国资委党委部署要求,集团确定了东南汽车生产部党支部和金龙客车第五党支部为省国资委党建模范示范点,并确定集团机关第四支部、蓝海物流党支部、东南汽贸党支部等7个集团党建模范示范点,按照“创建一个、带动一片、推动整体”的工作思路,起到典型示范和辐射带动作用,抓实集团基层党的建设,推动党建工作上新水平。

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二是推行“533”清单制度。按照坚持问题导向,突出问题整改,抓实基层支部的要求,集团党组在“两学一做”常态化制度化中推行“533”清单制度。每个党员层面制定5张清单,即学习目录清单、问题整改清单、争创合格好党员行动清单、廉洁清单、收获清单,明确“怎么学、怎么改、怎么做,做什么”和“收获了什么”的问题;各党支部层面制定3张清单,即学习计划清单、问题整改清单、收获清单,把基层党支部“两学一做”学习教育常态化制度化工作落细落实,融入日常工作全过程;所属各党委层面制定3张清单,即主体责任清单、问题清单、整改清单,全面查找梳理国企党建工作中存在的不足和问题,推动全面从严治党责任落地生根。

三是实行党员三级承诺制度。集团党组年初印发了《关于进一步做好全面从严治党责任落实和开展廉洁从业承诺活动的意见》,改变过去传统的做法,把过去签订目标责任书改为递交承诺书,把上级“要我做”变为“我要做”。中层以上干部向党组递交承诺书,党员干部向所在党支部递交承诺书,重要岗位干部向所在党组织递交承诺书。今年集团党组所属各级党组织1000余名党员和重要岗位干部均向所在党组织递交了承诺书,把廉洁工作、尽职担当化为党员干部的自觉行动,推动全面从严治党向基层延伸,营造了风清气正的良好政治局面。

 

坚持构建大党建格局

以企业改革发展成果检验党组织的战斗力

 

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一年来,集团党组以党建带群团组织建设,构建党建带群建新格局。群团活动精彩纷呈,职工的归属感认同感得到加强。

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一是构建独具特色的混合所有制企业党建工作新机制。东南汽车、福建奔驰等合资股东方起初对党建工作不理解不支持,我们通过企业文化融合促进沟通交流,通过“党建带工建、工建促党建”,顺利推动了东南汽车《SEM廉政准则》与福建奔驰《诚信行为准则》的修订,党支部建到了车间班组,福建奔驰与东南汽车党委还成立了专门的党群部门,配备了专职的党务干部。

二是培育“工匠精神”,厚植福汽制造新优势。我们开展了以“当工匠、产精品、做贡献、留英名”为主题的系列实践活动;成立了技能大师工作室、劳模工作室,党员示范岗、党员示范班组,搭建了“师带徒”学习平台;组织了全省汽车行业员工技能竞赛、合理化建议征集、征文比赛等活动;与北京理工大学等院校联合办班,为福建汽车产业培养高级专业技术人才与技术工人;成立了人才基金,探索建立待遇与业绩贡献相联系的职业技能等级制度。近年来,金龙汽车试验中心荣获国家认可实验室颁证;金龙客车摘得中国汽车工业科技进步奖;东南汽车荣获中国机械工业科学技术奖二等奖;东南汽车新能源汽车研发团队荣获“福建省高层次创新团队”和省政府颁发的年度科技进步二等奖;金旅客车团队获得省政府颁发的年度科技进步三等奖。集团涌现出了“全国劳模”高孔长,“福建省劳模”和“福建省首席技师”林杰,“福建省优秀技能人才”孙梓清等一大批先进典型。

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三是打造福汽人共同的温馨家园。集团先后组织了“说好身边共产党员故事”、“福汽好声音”职工歌咏比赛、首届职工运动会等活动,唱响福汽声音,说好福汽故事,汇聚起推动改革发展的强大合力。东南汽车等权属企业获得全国“安康杯”竞赛优胜奖、省市级工人先锋号等荣誉,相关班组获得“全国模范职工小家”等称号;金龙客车荣获“省属企业人才工作先进集体”称号,东南汽车朱建忠、金旅客车彭东庆、金龙车身陆晓荣和金龙客车陈锋4名同志荣获省属企业多项优秀人才称号;东南汽车、新龙马汽车“妈妈小屋”获得了“全省最喜爱的妈妈小屋”称号,新龙马汽车女工林碰华获得省国资系统巾帼建功标兵荣誉称号,新龙马汽车女工张小珍还获得了全国最美家庭称号。福建汽车集团已成为全体福汽人梦想的舞台、精神的家园。

 

党建引领促发展,砥砺前行谱新篇

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前三季度,集团生产经营保持平稳的发展态势,实现整车产销175630辆和168009辆,同比增长26.97%和18.6%,增速高于行业水平。福建奔驰产量、产值同比翻番,VS20商用车上市一年半仍然供不应求,今年有望实现净利润超过7亿元人民币;金龙汽车继续保持全国客车销量第一位置,三季度,金龙客车顺利完成了循迹自动驾驶集成,实现无人驾驶巴士实车装载和测试;东南DX3连续9个月稳居小型SUV销量前席,DX3的SRG车型在今年中国量产车性能大赛上一举夺得八项冠军;云度新能源汽车顺利取得国家工信部纯电动汽车生产资质,两款新车型取得公告,10月10日,首台自主正向开发的纯电动SUV产品π1正式上市销售,集团党建与生产经营工作实现了两手抓、两不误、两促进,集团用改革发展的成果检验了党组织的工作与战斗力。

风正潮平,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马加鞭。下一步,集团党组将继续在省委、省政府的坚强领导下,在省国资委党委的具体指导下,提振精神,坚定信心,凝聚共识,正视困难,锐意进取,快字当先,全力以赴打好攻坚战,打赢翻身仗,为“再上新台阶,建设新福建”作出新的更大贡献。